为进一步推动毕业生就业创业工作，确保毕业生充分就业，12月13日下午，我校在附中多功能厅召开了2019届毕业生就业创业工作推进会。校党委常委、副院长张捷出席会议并讲话，用人单位代表、学校就业工作领导小组成员、2018届和2019届毕业生辅导员等40余人参加了会议。会议由招生就业处处长谢景全主持。
会上，谢景全传达了上级有关会议精神，就如何开展2019届毕业生就业工作作了部署。2019届我校毕业生共2481人，其中本科毕业生2102人，研究生毕业生379人。根据教育部和学校会议精神以及我校毕业生面临的就业工作形势，着重采取六项措施推进2019届毕业生就业创业工作：第一，加强组织领导，明确目标责任；第二，拓展就业市场，优化信息平台；第三，强化队伍建设，提升服务水平；第四，加强创业教育，落实创业政策；第五，推进基层就业，帮扶特殊群体；第六，深化思想引导，促进和谐就业。
南京我乐家居股份有限公司校园招聘负责人陆雅倩女士从用人单位角度出发，分享了我校毕业生在公司的发展情况、单位对人才的能力要求，并对我校的人才培养和就业工作提出了宝贵的意见、建议。
设计学院党总支副书记张卫军和流行音乐学院党总支副书记于翊平，从基本情况、主要做法、特色亮点三个方面分享了本单位毕业生就业工作的经验和做法，就业工作先进个人吴同和陈玉洁从一线工作人员的角度，交流了自己从事就业工作的心得体会。
张捷对2019届毕业生就业工作思路和重点提出四点意见：一是就业是最大的民生工程，事关千百万家庭的利益。做好毕业生就业工作，是社会的要求、是家庭的期望，也是高校自身发展的需要。同时，人才培养是高校最重要的职责之一，学校应该担负起为国家和社会输送时代所需人才的重任。各职能部门和学院要充分认识毕业生就业工作的重要意义，提高政治站位，强化责任担当，完善分工负责，协同推进。二是要准确把握好南艺就业工作目标定位的高层次性。要从南艺发展目标和办学定位的角度出发，思考就业工作如何适应学校的办学目标，围绕高就业率、高就业层次、高事业发展能力做好就业工作。三是要全面加强好就业工作的系统性，将就业指导贯穿于人才培养全过程。 从学生入学到毕业，针对每个年级的特点开展就业指导服务工作。就业工作是系统工程，要形成全校上下全员参与，就业工作人员全身心投入，相关部门全力支持的良好局面，切实提高我校毕业生就业竞争力。四是要切实提高就业指导服务的精准性。要根据不同学院、不同专业、不同层次毕业生群体的特点，分层分类地给予精准指导和帮助，进行“一生一策”的动态管理，实现指导工作的全覆盖。要关心关爱重点学生群体的就业问题，帮助解决他们生活、学习、心理上的困难，对他们的就业提供细致的帮扶。（招生就业处）
