为贯彻落实国家、江苏省促进高校毕业生就业工作相关部署，进一步推进落实学校2022年就业各项工作，努力实现我校毕业生更高质量和更充分就业，4月19日下午，我校在行政楼三楼会议室召开2022届毕业生就业工作推进会议。根据疫情防控工作需要，会议以线上线下相结合方式进行。全体校领导，合作办学高校苏州工艺美术职业技术学院领导，各二级学院党政主要负责人、学生就业工作分管负责人，2022届本科生和研究生辅导员，党院办、研究生处、教务处、学工处、团委、招就处等职能部门主要负责人参加了会议。会议由党委常委、副校长张捷主持。
党委书记俞锋结合学校当前就业工作具体情况提出了新要求：一是要提高政治站位，充分认识就业工作的紧迫性。当前疫情防控形势严峻复杂，就业工作任务艰巨、困难增多。迅速推进就业工作是我们面临的紧迫问题，对此校院两级要有清醒的认识；二是要树立全局意识，推进全员参与的就业机制。各学院和就业职能部门要根据体系不够紧密、制度不够完善、效果还不够彰显的问题，制定全员参与的工作细则，特别要发挥专业教师，研究生导师和机关职能部门的积极性，推介毕业生；三是要深化制度改革，完善就业工作考核反馈机制。要按照上级部署，施行专业红黄牌制度。要强化就业工作对招生计划、专业设置、年终考核、评奖评优的反馈作用。要将就业工作列入学校党政的重点督查内容，强化工作督查；四是坚持问题导向，多措并举确保完成就业工作目标。要自我加压、全力冲刺、主动扛责，着重抓好五项工作：第一，要宣传利用好政府平台与政策；第二，要分门别类推进精准就业指导；第三，要充分加强与校友的沟通和交流，充分开发校友资源；第四，各学院要实行挂图督战，每月汇报工作进展，定期进行调度。第五，根在培养，建立长效机制，要发挥就业工作对专业设置、学科布局、师资配备、课程设置、人才培养方案的长效反馈机制。
党委副书记、校长张凌浩对下一步就业工作提出了三点要求：一是要以更高的站位认识毕业生就业工作的重要性。二是要以更细的部署，更实的举措对就业工作进行推进，做到人人都有责任，人人都有任务，全员一起发动，更快推进就业工作。三是要以更强的责任感去落实推进就业工作。
张捷传达了近期教育部和江苏省出台的相关文件精神，通报了2022届毕业生的就业进展，部署了“春生夏长 职向未来”2022届毕业生就业促进行动具体实施方案。
会上，4+0和3+2合作办学院校苏州工艺美术职业技术学院党委委员、副校长周东华，我校设计学院院长蒋杰，流行音乐学院党总支书记王诗坤做了交流发言。（招就处）
